La Metodologia ESCALA
Un sistema operativo completo para profesionalizar su empresa. Seis componentes integrados que transforman organizaciones dependientes del dueno en maquinas de crecimiento predecible.
Que es ESCALA?
ESCALA es el acronimo que define los seis pilares fundamentales de una empresa profesionalizada: Estrategia, Sistemas, Cultura, Administracion, Liderazgo y Aceleracion.
Esta metodologia nace de la fusion de los sistemas de gestion empresarial mas probados a nivel mundial: EOS, Scaling Up y ADKAR, adaptados a la realidad de las PyMEs mexicanas.
Los 6 Componentes de ESCALA
Cada componente representa un area critica que debe fortalecerse para lograr una empresa verdaderamente profesional.
Estrategia
Saber exactamente hacia dónde vamos
La estrategia es el norte de su organización. Sin una visión clara y un plan estructurado, su empresa navega a ciegas, reaccionando a las circunstancias en lugar de moldearlas.
Problemas que resuelve
- •No hay claridad sobre el rumbo de la empresa
- •Las decisiones se toman de manera reactiva
- •El equipo no sabe hacia dónde se dirige la organización
- •Los esfuerzos no están alineados con objetivos claros
Que implementamos
- Visión 10-10-10: Visión a 10 años, objetivo a 3 años, metas anuales
- Plan Estratégico Anual con objetivos medibles
- Rocas Trimestrales: 3-7 prioridades críticas por trimestre
- Tablero de Metas con avance en tiempo real
Herramientas incluidas
Sistemas
Procesos que funcionan sin supervisión constante
Los sistemas son la columna vertebral operativa de su empresa. Son los procesos documentados, las tecnologías implementadas y las automatizaciones que permiten que la operación fluya sin fricción.
Problemas que resuelve
- •Todo depende de "como lo hace Juan"
- •Los errores se repiten constantemente
- •No hay forma de capacitar rápidamente a nuevos empleados
- •El dueño debe supervisar cada detalle
Que implementamos
- Documentación de Procesos Core (10-15 procesos críticos)
- Manual de Operaciones completo
- Automatización Operativa con tecnología
- Sistema de Gestión de Proyectos centralizado
Herramientas incluidas
Cultura
Un equipo alineado que vive los valores
La cultura es el alma de su organización. Es el conjunto de valores, comportamientos y creencias compartidas que determinan cómo se hacen las cosas y cómo se trata a las personas.
Problemas que resuelve
- •Alta rotación de personal
- •Equipo desmotivado y desconectado
- •Conflictos internos frecuentes
- •Los valores de la empresa son solo palabras en la pared
Que implementamos
- Valores Core Definidos (3-5 valores fundamentales)
- Rituales de Comunicación y juntas efectivas
- Sistema de Reconocimiento mensual
- Onboarding Cultural para nuevos colaboradores
Herramientas incluidas
Administración
Finanzas claras y control total
La administración es el sustento que permite que todo lo demás funcione. Incluye las finanzas, la gestión del efectivo, el control presupuestal y los indicadores que miden la salud del negocio.
Problemas que resuelve
- •No hay claridad sobre si la empresa gana o pierde
- •El efectivo siempre es un problema
- •Las decisiones financieras se toman por intuición
- •No hay presupuestos ni control de gastos
Que implementamos
- Dashboard Financiero con KPIs clave
- Gestión del Flujo de Efectivo proyectado
- Presupuesto Operativo anual por área
- Modelo de Costos por producto/servicio
Herramientas incluidas
Liderazgo
Líderes que multiplican resultados
El liderazgo es el multiplicador de todo lo demás. Un líder efectivo no solo ejecuta, sino que desarrolla a otros líderes, delega correctamente y construye un equipo que puede operar sin él.
Problemas que resuelve
- •El dueño es el único que toma decisiones
- •No hay mandos medios preparados
- •Delegación inefectiva (se delega y luego se re-hace)
- •El equipo no asume responsabilidad
Que implementamos
- Organigrama de Rendición de Cuentas
- Sistema de Delegación Efectiva
- Programa de Desarrollo de Líderes
- Evaluación de Desempeño trimestral
Herramientas incluidas
Aceleración
El impulso final hacia el escalamiento
La aceleración es la fase donde una empresa profesionalizada está lista para crecer exponencialmente: nuevas sucursales, franquicias, alianzas estratégicas o expansión a nuevos mercados.
Problemas que resuelve
- •Quiere crecer pero cada intento genera más caos
- •No sabe si está listo para abrir otra sucursal
- •Interés en franquiciar pero sin estructura
- •Oportunidades de alianza que no sabe cómo evaluar
Que implementamos
- Evaluación de Escalabilidad completa
- Modelo de Expansión definido
- Estructuración Legal para crecimiento
- Plan de Escalamiento con roadmap
Herramientas incluidas
Elija el nivel de acompanamiento que necesita
Diferentes modalidades para diferentes necesidades y etapas empresariales.
ESCALA FULL
Empresas que buscan transformación completa
Duracion: 18 meses
- Diagnostico completo
- Taller de Enrutamiento (2 dias)
- Sesiones quincenales con el cluster completo
- Acceso a todas las herramientas y plantillas
- Soporte ilimitado via WhatsApp
- Revisiones trimestrales presenciales
ESCALA CORE
Empresas que necesitan implementar componentes especificos
Duracion: 6-12 meses
- Diagnostico enfocado
- Implementacion de 3 componentes a elegir
- Sesiones mensuales con especialistas asignados
- Herramientas de los componentes seleccionados
- Soporte via email
ESCALA START
Empresas que quieren iniciar con lo esencial
Duracion: 3 meses
- Taller de Enrutamiento (2 dias)
- Sesion mensual de seguimiento
- Herramientas basicas de Estrategia y Liderazgo
- Acceso a recursos online
Preguntas Frecuentes
Resolvemos sus dudas sobre la metodologia ESCALA.
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El primer paso es conocer el estado actual de su empresa. Nuestro diagnostico gratuito evalua los 6 componentes de ESCALA y le da un roadmap claro.